وقتی شرایط مساعد باشد، افراد بیشتر می‌توانند به‌طور دسته جمعی در کنار هم کار کنند. در یک دنیای ایده آل، هر چه مردم بیشتر ببخشند، بیشتر به دست می‌آورند یا به اصطلاح مردم همان چیزی را درو می‌کنند که کاشته اند.

در راستای منویات مقام معظم رهبری، اتحادیه کسب‌وکار‌های مجازی به ۲ اتحادیه «خدماتی» و «توزیعی» تفکیک شد.

برای اعمال تغییرات معنادار در زندگی کارکنان، بسیار مهم است که رهبران کسب و کار به رفاه کلی کارکنان، از جمله سلامت جسمی، روانی، عاطفی، مالی، تعادل زندگی کاری و عدالت اجتماعی آن‌ها توجه کنند.

جنگ روسیه و اوکراین یک بحران انسانی با تاثیرات اقتصادی و فرهنگی است. اگر سازمان شما کسب و کارش را دراین منطقه از جهان انجام می‌دهد، در حال حاضر احتمالا شما در حال بازنگری برنامه‌های خود هستید.

در شبکه‌سازی به دلیل عایدی ناشی از تبادل اطلاعات، تسهیل امور و حمایت، منافعی ذاتی وجود دارد که از آن استقبال می‌شود به عبارتی دلیل شبکه، وجود ظرفیت‌های قابل مبادله است.

یک نظرسنجی از کارکنان آمریکایی به این نتیجه رسیده که ۷۰ درصد آن‌ها به‌طور کامل، در مطرح کردن یک مساله با رئیس شان راحت نیستند؛ حتی اگر آن مساله بسیار مهم باشد.

نقش مدیر منابع انسانی به‌عنوان متولی اصلی جذب و حفظ نیروی انسانی در سازمان نقشی تعیین‌کننده و حیاتی است و شخص مدیر منابع انسانی و گروه تحت رهبری اوست که می‌توانند با مقاومت در برابر خواسته‌های مدیران ارشد سازمان مبنی بر خارج کردن نیروی انسانی به دلایل مختلف از ارزشمندترین دارایی‌های سازمان حفاظت کنند.

اجرای یک کمپین بدون استراتژی مشخص شبیه به بازدید از یک شهر جدید بدون نقشه جی پی اس است.

اگر اقتصاد‌ها بخواهند اهداف تغییرات اقلیمی را محقق کنند، مقامات هم در بخش دولتی و هم بخش خصوصی، باید چالش‌های دارایی‌های متروک را مدنظر قرار دهند، به آخرین تغییرات در قوانین توجه کنند، و مشخص کنند چه زمانی باید فرصت‌ها را دنبال کرد و چه زمانی باید آن‌ها را رها کرد.

خسروشاهی از زمان انتصابش، اتفاقات زیادی را پشت سر گذاشت: جمع کردن گندکاری‌های تراویس، تور عذرخواهی بین‌المللی، روز عرضه اولیه سهام. تا شرکت به سودآوری افتاد؛ و ناگهان پاندمی آمد.

مدیر منابع انسانی یک شرکت آمریکایی که ۱۵سال است شیوه «دورکاری» را برای کارکنان خود اجرا می‌کند، می‌گوید: «مدیرانی که به بهانه بهره‌وری، پروژه حذف دورکاری کرونایی را دنبال می‌کنند، خواسته یا ناخواسته پروژه حذف شرکت از بازار را کلید زده‌اند». تجربه او چهار تکنیک روز را برای مدیران نگران از این سبک‌کاری معرفی می‌کند.

در شرایطی که مجلس با حفظ ارز ۴۲۰۰ تومانی تا سقف ۹ میلیارد دلار موافقت کند، آن زمان بعید به نظر می‌رسد که دولت توان افزایش یارانه نقدی و کارت اعتباری را نخواهد داشت و از طرفی از نظر دولت  توجیه ندارد که هم یارانه کالای اساسی پرداخت کند و هم یارانه نقدی را افزایش دهد.

شرکت‌های برتر تحقیقاتی در آمریکا در سال ۲۰۲۰، توانسته‌اند در مجموع در سال ۲۰۱۹ به درآمدی در حدود ۳۰هزار میلیارد دلار برسند.

افرادی که بیشترین فرصت‌های آموزشی و توسعه رهبری سازمانی را دریافت می‌کنند، کسانی هستند که کمترین نیاز را به آن دارند. ما نام این پدیده را، «پارادوکس توسعه رهبری سازمانی» گذاشته ایم.

وقتی رهبران سازمان کارکنان خود را مدیریت خرد می‌کنند، این حس اعتماد را کمرنگ می‌کنند و باعث می‌شوند رفتار‌هایی مبنی بر شانه خالی کردن از مسوولیت از آن‌ها سر بزند. این واکنش طبیعی مغز است.

به طور کلی احتمال خروج دسته‌جمعی کارکنان یک سازمان در شرایط اضطراری مانند وقوع جنگ یا همه‌گیری‌ها به شدت افزایش می‌یابد و این همان اتفاقی بود که در دوران همه‌گیری کووید-۱۹ که هنوز هم ادامه دارد بسیار افزایش یافت.

مدیران میانی هم کارمندند و هم مدیر. باید دائم از این نقش به آن نقش بروند و همین، چالش‌های فراوانی برایشان ایجاد می‌کند.

به دنبال نارضایتی مشتریان و به هم ریختگی درونی شرکت، تعداد قابل توجهی از کارکنان نخبه و مهندسان ارزشمند آرس دیجیتا نیز آنجا را ترک کردند.

این نوع شرکت‌ها در واکنش به کووید- ۱۹، رفتارها، استراتژی ها، فرآیندها، ابزار‌ها و زیرساخت‌های جدیدی را معرفی کردند و سپس نتایج را سنجیده و متناسب سازی کردند.

سیاوش غیبی پور، کارشناس مسائل مالیاتی گفت: اینکه چقدر خانه‌ها و خودرو‌های لوکس در سال اول چه میزان درامد مالیاتی حاصل می‌کنند، به نظر می‌رسد که بسیار کم باشد. چرا که سال اول باید رسیدگی انجام شود و در واقع افراد در سال‌های بعد مشمول وصول مالیات می‌شوند. با این حال به نظر من قانون مالیات ستانی از خانه و خودروی لوکس، قانون خوبی است، اما سازوکار‌های اجرایی آن اشکال دارد. هر چند خود قانون ارزش افزوده نیز ۱۰ سال طول کشید تا اشکالات آن رفع شود؛ بنابراین خیلی نباید انتظار داشت که اشکالات اجرایی این طرح در سال اول حل شود.