فرارو- دنبال نیروی کار می‌گردید و با توجه به افزایش حقوق‌ها نمی‌دانید پیشنهادتان را باید با چه عددی شروع کنید؟ رقبا نیرو‌های کارآمد و کارکشته‌تان را به آسانی از چنگتان بیرون می‌آورند و استخدام می‌کنند؟ گزارش جاب‌ویژن دقیقا همان چیزی است که در ابتدای سال ۱۴۰۲ به آن نیاز مبرم دارید. فعالان حدود ۶۰ عنوان شغلی در تهیه این گزارش مشارکت داشته‌اند و با صداقت گفته‌اند پارسال چقدر درآمد داشته‌اند و امسال دریافت چه میزان حقوق می‌تواند رضایتشان را جلب کند. جاب‌ویژن همچنین تلاش کرده با تفکیک جنسیت، شهر محل فعالیت، سطح مهارت، مقطع تحصیلی، نوع دانشگاه محل تحصیل و سابقه کار، کیفیت گزارش تهیه شده را افزایش دهد و آن را به دستورالعملی کاربردی تبدیل کند که قادر است نشان دهد در سال ۱۴۰۲ چطور می‌توان با پرداخت حقوق مناسب، نیرو‌های کارآمدتان را تطمیع کرده یا در موقعیت‌های شغلی خالی یک نیروی ماهر استخدام کنید. گزارش جاب‌ویژن از این قابلیت برخوردار است که در مذاکرات مالی و بحث‌های افزایش حقوق توسط نیروی کار هم مورد استفاده قرار بگیرد به‌شرط اینکه کلیه آیتم‌ها را لحاظ کرده و جمیع جوانب را در نظر بگیرید. در این گزارش وضعیت حقوق دریافتی سال گذشته و توقع مالی فعالان حداقل هشت عنوان شغلی در سال جدید را بررسی می‌کنیم.
استخدام فروشنده‌ها، بازاریاب‌ها، ویزیتورها و صندوق‌دار‌های شاغل در تهران پارسال اغلب با حقوق حداقل پنج میلیون تومان انجام شده است، اما این گروه امسال حداقل روی دریافت پنج میلیون و ۷۰۰ هزار تومان دستمزد حساب باز کرده اند. گروهی خاص از این افراد که فروشنده، بازاریاب و صندوق‌دار حرفه‌ای شاغل در تهران محسوب می‌شوند پارسال بالای ۱۶ میلیون تومان دریافتی داشتند که امسال حقوق ۲۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان راضی نگهشان می‌دارد.
پارسال در شهر‌های بزرگ، حقوق اغلب فعالان افرادی که به‌عنوان فروشنده، بازاریاب و صندوق‌دار استخدام شده‌اند، دست‌کم مبلغ ۳.۵ میلیون تومان بوده که امسال خودشان توقع دارند ۴.۴ میلیون تومان دریافت کنند. نیمی از فعالان این حوزه پارسال حداقل ۶.۲ میلیون حقوق می‌گرفتند و امسال توقع دارند ماهی ۸.۵ میلیون تومان دریافت کنند. ویزیتورها، فروشنده‌ها، بازاریاب‌ها و صندوق‌دار‌های حرفه‌ای که سال قبل ۱۴ میلیون حقوق می‌گرفتند امسال خودشان را برای ماهی ۲۰ میلیون حقوق آماده کرده‌اند. پارسال در شهر‌های کوچک حقوق اغلب درصد بازاریاب‌ها، فروشنده‌ها و صندوق‌دار‌ها حداقل سه میلیون تومان بوده. همین افراد امسال روی دریافت ۴.۲ میلیون حساب باز کرده‌اند. ۱۰ درصدی همه که پارسال ۱۲.۲ میلیون درآمد داشته‌اند امسال توقع دارند ماهی ۱۸ میلیون حقوق بگیرند. استخدام آدم حرفه‌ای، این چیز‌ها را هم دارد.
دیجیتال مارکتینگ و سئو یک حرفه تقریبا جدید است. شاغلان این حوزه با استفاده از تکنیک‌های خاص کمک می‌کنند توجه کاربران در اینترنت و شبکه‌های اجتماعی به‌سمت کسب‌وکار کارفرما جلب شود. اکثریت قریب به اتفاق کارشناسان حوزه دیجیتال مارکتینگ و سئو شاغل در تهران، سال قبل بالای پنج میلیون درآمد داشته‌اند، ولی امسال توقع دارند دست‌کم ۶.۳ میلیون تومان دریافتی داشته باشند. نیمی از این افراد سال قبل هشت میلیون حقوق می‌گرفتند و امسال توقع درآمد ۱۰.۸ میلیون تومانی را خواهند داشت. ۱۰ درصد کارشناسان دیجیتال مارکتینگ و سئو پارسال بالای ۱۳ میلیون حقوق می‌گرفتند و امسال به ماهی ۱۸ میلیون دریافتی چشم دوخته‌اند. اگر دنبال مدیر بخش دیجیتال مارکتینگ و سئو می‌گردید، بازه حقوق‌ها کاملا متفاوت است. حداقل حقوق سال قبل ۱۰ میلیون بوده و امسال نباید به کمتر از ۱۳.۴ میلیون فکر کرد. ۱۰ درصد مدیران فعال در حوزه دیجیتال مارکتینگ و سئو تهران پارسال بالای ۳۵ میلیون دریافت می‌کردند و امسال با پیشنهاد دست‌کم ۴۷.۸ میلیون تومان در ماه می‌توان سراغشان رفت. اگر در شهر‌های بزرگ دنبال چنین آدمی می‌گردید، بهتر است پیشنهاد کار در سطح مدیریت را با میزان حقوق ۴۰.۶ میلیون تومان شروع کنید. حقوق پیشنهادی امسال فعالان این حوزه در شهر‌های بزرگ و کوچک برای سطح کارشناسی به ترتیب ۱۶.۶ میلیون تومان و ۱۳.۳ میلیون تومان است.
گروهی از طراحان خبره UX یا UI در سطح سینیور امسال به حقوق ۴۶.۲ میلیونی فکر می‌کنند
ترجمه، تولید محتوا، نویسندگی و ویراستانی تقریبا با هم مرتبط هستند. اگر خوش‌شانس باشید و نیرویی توانمند استخدام کنید، می‌تواند از عهده هر چهار مورد بربیاید. سال قبل اکثریت فعالان این حوزه در تهران حداقل ماهی چهار میلیون تومان حقوق می‌گرفتند، اما امسال به حقوق زیر ۴.۸ میلیون تومان فکر می‌کنند. حقوق سال قبل ۱۰ درصد شاغلان این حوزه به‌عنوان نیروی کار حرفه‌ای و ماهر، بالای ۱۰.۸ میلیون بوده که همان افراد امسال به کف حقوق ۱۵ میلیون تومان در ماه فکر می‌کنند. تازه به این شرط که در سطح کارشناس باشند. کارشناسان ارشد و مدیران فعال در حرفه ترجمه و تولید محتوا امسال به‌ترتیب روی دریافت ۱۹.۶ میلیون و ۳۷.۴ میلیون حقوق حساب باز کرده‌اند.
امسال در شهر‌های بزرگ احتمالا می‌توانید با پرداخت حقوق ۱۴.۶ میلیون تومان گران‌ترین کارشناس ترجمه، تولید محتوا و... را استخدام کنید. سقف حقوق مورد توقع کارشناس ارشد و مدیر در شهر‌های بزرگ برای سال جدید ماهی ۱۸.۲ میلیون تومان است. در شهر‌های کوچک میزان سقف حقوق فعالان این حوزه از ۱۱.۳ میلیون تومان به ۱۵.۹ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است، اما این نکته را هم مدنظر داشته باشید که ۹۰ درصد فعالان این حوزه پارسال در شهرستان‌های کوچک حداقل ۲.۲ میلیون دریافتی داشته‌اند و امسال به کف حقوق سه میلیون فکر می‌کنند. امسال در تهران با کف حقوق ۴.۸ میلیون، ۶.۲ میلیون و ۹.۸ میلیون تومان می‌توان برای استخدام کارشناس، کارشناس ارشد و مدیر بخش ترجمه، تولید محتوا و... اقدام کرد. هرچقدر عدد قید شده در فیش حقوق بالا برود، شانس استخدام نیرو زیاد می‌شود.
طراح لباس، طراح طلا و جواهر مشاغل خاصی هستند. شاید به‌همین خاطر ۵۰ درصد شاغلان این حوزه پارسال بالای ۹ میلیون تومان درآمد داشتند، حقوق ۲۵ درصدشان بالای ۱۲ میلیون تومان بود و ۱۰ درصد هم بالاتر ۲۰.۲ میلیون تومان در ماه دریافت کردند. کف حقوق درخواستی شاغلان حوزه طراحی لباس و طراحی طلا و جواهر امسال به ۶.۵ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است. ۵۰ درصد این افراد به حداقل حقوق ۱۲ میلیون فکر می‌کنند و آن ۱۰ درصد خاص که در کارشان تبحر دارند، رویای کف حقوق ۲۸.۲ میلیون تومانی را در سر می‌پرورانند. در شهر‌های بزرگ کف حقوق فعالان این حوزه ظرف یک‌سال از ۴.۷ میلیون به ۵.۶ میلیون تومان رسیده و در شهر‌های کوچک از دو میلیون به ۲.۳ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است. استخدام نیروی کار خبره و خاص این حوزه در شهر‌های بزرگ و کوچک به‌ترتیب حداقل حقوق ۱۰.۸ میلیون و ۱۰.۲ میلیون تومانی را طلب می‌کند وگرنه طرف وسوسه هم نخواهد شد.
شغل طراح UX و UI با فراگیر شدن بازار اپلیکیشن‌های فارسی و نرم‌افزار‌های ایرانی پا گرفت. فعالان این حوزه طراح تجربه و رابط کاربری به‌حساب می‌آیند و ۵۰ درصدشان پارسال در تهران حداقل ۷.۹ میلیون تومان دریافتی داشتند. امسال این گروه حقوق ۱۱.۲ میلیونی را منصفانه قلمداد می‌کنند. البته اگر در کارشان جونیور یا تازه‌کار به‌حساب بیایند. اگر Mid-Level باشند، حقوق دریافتی پارسال و پیشنهاد حقوق امسال به‌ترتیب ۱۲ و ۱۶.۸ میلیون تومان خواهد بود. ۵۰ درصد طراحان UX یا UI سطح سینیور (حرفه‌ای) در تهران پارسال ۲۰ میلیون حقوق می‌گرفتند، ولی امسال روی درآمد ۲۶.۲ میلیون حساب باز می‌کنند. ۱۰ درصد دیگر که لابد خیلی به کارشان غره‌اند عوض ۳۰.۸ میلیون پارسال به حقوق ۴۶.۲ میلیون تومان فکر می‌کنند. در شهر‌های بزرگ حداقل حقوق پیشنهادی طراح UX و UI از ۱۹.۸ میلیون پارسال به ۲۸ میلیون افزایش پیدا کرده است. ۵۰ درصد فعالان این بخش امسال به کف حقوق ۹.۸ میلیون فکر می‌کنند، ولی با ۴.۸ میلیون تومان هم می‌توان در شهر‌های بزرگ یک طراح UX و UI استخدام کرد. این فرد احتمالا تازه‌کار است.
امسال کف حقوق پیشنهادی پیک‌موتوری‌ها ماهی ۶.۶ میلیون است و حرفهایها به درآمد ۲۲.۵ میلیون فکر می‌کنند
اکثریت راننده‌ها و پیک‌موتوری‌های تهران پارسال بالای پنج میلیون تومان درآمد داشته‌اند. حقوق ۵۰ درصد آن‌ها دست‌کم ۸.۷ میلیون تومان بوده و اگر شگفت‌زده نمی‌شوید، بهتر است بدانید ۱۰ درصدشان بالای ۱۵ میلیون تومان در ماه درآمد داشته‌اند. امسال کف حقوق پیشنهادی راننده‌ها و پیک موتوری‌ها ماهی ۶.۶ میلیون تومان است. ۵۰ درصد این افراد روی درآمد ماهیانه ۱۱.۹ میلیون تومان حساب باز کرده‌اند و جمعیت ۱۰ درصدی حرفهایها در حالت ایده‌آل به ماهی ۲۲.۵ میلیون حقوق ماهیانه فکر می‌کنند.
وقتی از تهران بزرگ پردود و ترافیک فاصله بگیریم و به سراغ شهر‌های بزرگ برویم، عدد پنج میلیون تومان به‌عنوان کف حقوق دریافتی اغلب درصد فعالان حوزه رانندگی و پیک‌موتوری در سال قبل مطرح می‌شود. امسال این عدد به شش میلیون تومان افزایش پیدا می‌کند. گروه حرفهایها پارسال ۱۴.۵ میلیون دریافتی داشتند، ولی امسال با ماهی ۲۰.۳ میلیون رضایتشان جلب می‌شود. در شهر‌های کوچک حداقل حقوق ۴.۷ میلیونی پارسال برای استخدام راننده و پیک‌موتوری به ۵.۷ میلیون تومان در سال جدید رسیده. نیمی از این افراد که پارسال دست‌کم ۷.۳ میلیون دریافتی داشتند امسال فکر می‌کنند منصفانه خواهد بود اگر عددی مثل ۱۰.۲ میلیون حقوق بگیرند.
منشی، مسئول دفتر و کارمند یک عنوان شغلی پرتقاضا است؛ چه از طرف آن‌ها که دنبال کار هستند و چه از طرف کارفرماها. پارسال در تهران، شهر‌های بزرگ و شهر‌های کوچک کف حقوق دریافتی اغلب فعالان این حوزه به‌ترتیب ۵.۲ میلیون، چهار میلیون و سه میلیون تومان بود، اما امسال اگر بخواهید در تهران منشی، مسئول دفتر و کارمند اداری استخدام کنید نباید پیشنهاد مالی زیر ۶.۵ میلیون بدهید. اطلاعات سایت جاب‌ویژن نشان می‌دهد در شهر‌های بزرگ پیشنهاد حقوق باید از ۴.۸ میلیون تومان و در شهر‌های کوچک باید از ۴.۱ میلیون تومان شروع شود. از آن‌طرف سقف حقوق ۱۰ درصد کسانی که به‌عنوان منشی، مسئول دفتر یا کارمند بهش اداری استخدام شده بودند در سال قبل ۱۲ میلیون تومان در ماه بود که امسال تا ۱۶.۸ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است. به‌طور کلی ۵۰ درصد افراد این حوزه ۷.۳ میلیون در ماه دریافتی داشته‌اند و امسال در مذاکرات شغلی یا کارفرماهایشان توقع پرداخت ۹.۸ میلیون تومان حقوق را دارند.
کارگر ساده و نیروی خدماتی احتمالا از نظر کارفرماها راحت‌ترین گروه شغلی برای استخدام به‌حساب می‌آیند. اغلب این افراد پارسال در تهران ماهی پنج میلیون تومان درآمد داشته‌اند، اما امسال به زیر ۵.۸ میلیون تومان فکر نمی‌کنند. گروهی خاص که جزو استثنا‌ها هستند ۱۱.۸ میلیون حقوق می‌گرفتند و در سال جدید به دریافت ۱۶.۶ میلیون تومان فکر می‌کنند. به‌طور کلی ۵۰ درصد نیرو‌های استخدام شده در قالب کارگر ساده و نیروی خدماتی ماهی هفت میلیون تومان حقوق می‌گرفتند و امسال روی حداقل ۹.۱ میلیون تومان حساب باز کرده اند.
کف حقوق پیشنهادی برای استخدام کارگر ساده و نیروی خدماتی در شهر‌های بزرگ امسال ۵.۵ میلیون تومان خواهد بود. پارسال همین افراد ماهی ۴.۵ میلیون دریافتی داشتند. حرفه‌های‌ها و استثنا‌ها عوض ۱۰ میلیون پارسال به حقوق حداقل ۱۶ میلیون فکر می‌کنند. ۵۰ درصد نیرو‌های فعال این حوزه پارسال در شهر‌های بزرگ دست‌کم شش میلیون دریافتی داشتند و به‌نظرشان عدد ۸.۸ میلیون تومان در ماه برای امسال می‌تواند منصفانه باشد. دقیقا شبیه وضعیت نیروی کار شاغل به‌عنوان کارگرد ساده و نیروی خدماتی در شهر‌های کوچک. با این تفاوت که امسال با پرداخت ۵.۲ میلیون به‌عنوان حقوق ماهیانه می‌توان در شهر‌های کوچک دست به استخدام کارگر ساده و نیروی خدماتی زد. حداقل درآمد این گروه پارسال ۱.۲ میلیون تومان بوده که نشان می‌دهد یک کار ثابت و تمام وقت به‌حساب نمی‌آید.
چطور مینیمالیسم را به بخشی از سبک زندگی خود تبدیل کنیم؟ 
۱۰ فیلم برتر فلورنس پیو / بازیگر جذاب فیلم اوپنهایمر + بیوگرافی و حواشی زندگی 
زیباترین گیاهان اپارتمانی برای آویزان کردن از سقف 
به این ۹عادت روزمره بله بگویید تا پختهتر شوید 
۷دردسر داشتن هوش بالا 
۱۰نگرانی بیمورد که بعدها میفهمید ارزشش را نداشت! 
