رئیس سازمان نظام پرستاری با گلایه از آنچه «تغییر در فرمول پرداخت اضافهکار پرستاران از سوی شورای حقوق و دستمزد» خواند، گفت: «اغلب پرستاران کشور نیروی جوان هستند و با این فرمول، مبلغ اضافهکاری برای پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند، بهطور میانگین ۶۵ تا ۶۷ هزار تومان خواهد بود و با مبلغ ۸۵ هزار تومان اعلامی مسئولان فاصله دارد.»
در پی انتشار اخباری مبنی بر پرداخت نا متعارف به یکی از مسئولان صندوق ذخیره فرهنگیان شنیده های خبرنگار همشهری حاکی است که وزیر آموزش پرورش دستور عزل فوری مسئول متخلف را صادر کرده است.
جریان ثبت حقوق و مزایای دستگاههای اجرایی نشان میدهد که بالاترین میانگین خالص حقوق در پستهای مختلف، ۲۴ میلیون تومان برای استاندار و همتراز آن بوده است.
براین اساس هزینههای غیر پرسنلی برای سال ۹۸ بالغ بر ۵ هزار و ۱۳۳ میلیارد تومان بوده که با رشد ۲۶ درصدی نسبت به قانون بودجه سال ۹۷ همراه است.
بعد از اضافه کار؛ فوقالعاده ویژه هم از پاداش پایان خدمت حذف شد
از این پس علاوه بر محسوب نشدن اضافه کار ، فوقالعاده ویژه و تفاوت تطبیق نیز در پاداش پایان خدمت کارمندان احتساب نمیشود.
محمد تقی روانگرد
جناب آقای عسکری آزاد جانشین محترم معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور اخیراً طی بخشنامه شماره ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۷/۴/۱۳۹۳، مصوبه مورخ ۲۵/۰۱/۱۳۹۳ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی را به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ نمود که به موجب آن کسر حق بیمه از فوقالعاده اضافه کار کارمندان مشترک صندوق تامین اجتماعی شاغل در دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز نمیباشد. یادداشت حاضر تلاش دارد در ابتدا ضمن تبیین و شفاف نمودن صورت مساله، به مغایرتهای قانونی بخشنامه مذکور پرداخته و سپس آثار و تبعات منفی مترتب بر اجرای آن را بیان نماید.